我们相信潜力,企业的成长在于发挥内部员工的潜力,企业的未来在于发现实现各利益相关的潜力(供应商、客户、合作资源方)。在健盛,我们相信大多数人展现的仅仅是表层行为、知识和能力,而潜力的实现会才会让客户更满意,让员工更幸福,让企业更成功。
未来十年,集团将继续从规模和技术两方面构筑并强化集团核心竞争力,将健盛集团建设成为运动服饰标杆企业。进一步提升健盛集团在运动服饰行业中的国际声望,成为一家客户满意、员工幸福,有社会责任感的集团公司。
健盛成立之初,即把“诚信”作为长久经营之计,“人无信不立,业无信不兴”。作为经营哲学,体现在我们各种经营活动中,对客户、对券商、对投资者均体现出真实。
在创新方面,公司对内重视创新人才和创新制度的建设,对外关注客户的需求和时代发展的步伐,既脚踏实地做好眼下的事情,又高瞻远瞩未来的变化和方向。
在敬业、合作方面,公司每年会根据表现评选优秀员工,在干部的选拔任用方面,也会考察员工在敬业、合作和团队精神方面的评价,让有担当、肯干活、善于沟通协作的人来做管理者和领导者,带领团队冲锋陷阵。